Der Erfolg deiner Praxis beginnt mit dem richtigen Team.
Mehr Zeit für deine Patient:innen.
Wir kümmern uns um dein Recruiting.
Zahnarztpraxen stehen unter Druck. Qualifiziertes Personal ist schwer zu finden. Als langjähriger Partner von Praxen in ganz Deutschland wissen wir, wie entscheidend ein starkes Team für den Praxiserfolg ist.
Deshalb unterstützen wir dich gezielt bei der Gewinnung motivierter Mitarbeiter:innen. Egal ob ZFA, ZMV, DH oder angestellte Zahnärzt:innen – wir finden Mitarbeiter:innen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern dein Team stärken.
Deine Herausforderung: Fachkräftemangel.
Unsere Lösung: Erfahrung, Struktur und Verlässlichkeit.
Lass uns deine Mitarbeitersuche strategisch angehen – zukunftsorientiert, partnerschaftlich und effizient.
Warum wir:
Tiefe Marktkenntnis statt Standard‒Recruiting.
Unsere Wurzeln liegen im Dentalbereich. Wir sprechen deine Sprache und kennen die Herausforderungen im Praxisalltag. Genau dort setzen wir an: Wir steigern die Sichtbarkeit und Arbeitgeberattraktivität deiner Praxis – gezielt, messbar, wirksam.
Über 35 Jahre Erfahrung in der Dentalbranche
Zielgerichtetes Employer Branding
Persönliche Beratung & individuelle Lösungen
Professionelle Außendarstellung
So läuft’s – Schritt für Schritt zu deinem neuen Teammitglied
Feedback zur Zusammenarbeit mit uns
Benny Herzog | Geschäftsführer
Kundenstimmen sind super wichtig für jede Webseite. Und noch besser ist es, wenn sie echt sind und man sie mit den Originalbeiträgen verknüpfen kann. So sieht jeder, dass es stimmt!
Katja Wiener | Geschäftsführerin
Kundenstimmen sind total wichtig für deine Webseite! Und noch besser ist, wenn sie echt sind und man sie mit den Originalbeiträgen verknüpfen kann. So sieht jeder, dass es stimmt!
Detlev Morbach | Geschäftsführer
Kundenstimmen sind super wichtig für jede Webseite. Und noch besser ist es, wenn sie echt sind und man sie mit den Originalbeiträgen verknüpfen kann. So sieht jeder, dass es stimmt!
Deine Fragen an uns:
Wie schnell erhalte ich erste Bewerbungen?
In der Regel starten erste Rückmeldungen wenige Tage nach dem Go-live der Karriereseite und Social-Media-Kampagne. Je nach Region und Profil variiert das Volumen.
Wie viel Aufwand kommt auf uns als Praxis zu?
Wir übernehmen die komplette Umsetzung – Du investierst nur wenige Stunden für Abstimmungen, Videodreh und Bewerbungsprozess an sich. Der Rest läuft über unser Team.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Unsere Leistungen sind modular aufgebaut. Wir erstellen dir ein transparentes Angebot – abgestimmt auf deine Ziele und dein Budget.
Was unterscheidet unser Recruiting-System von klassischen Stellenanzeigen?
Klassische Anzeigen sind passé – Du erreichst nur aktiv suchende Bewerber:innen.
Unser Ansatz ist proaktiv: Wir sprechen wechselbereite Fachkräfte gezielt an, schaffen Sichtbarkeit auf Social Media, vereinfachen den Bewerbungsprozess und stärken gleichzeitig deine Arbeitgebermarke.
Gerade in der Dentalbranche, in der viele Talente nicht aktiv suchen, ist dieser strategische Ansatz entscheidend. Sichtbar werden. Interesse wecken. Hürden senken.
Ist die Buchung eines Komplettpakets erforderlich oder können auch einzelne Leistungen in Anspruch genommen werden?
Unsere Leistungen sind modular aufgebaut. Du kannst einzelne Bausteine gezielt nutzen oder ein ganzheitliches Recruiting-System implementieren.
Ob Karriereseite, Social-Media-Kampagne, Optimierung deiner Stellenanzeigen oder Arbeitgebermarken-Positionierung – du entscheidest, was deine Praxis aktuell benötigt. Viele Kund:innen starten punktuell und entwickeln daraus Schritt für Schritt ein nachhaltiges System zur Mitarbeitergewinnung.
Wie läuft das Erstgespräch ab?
Das Erstgespräch ist für dich kostenfrei und unverbindlich.
Wir analysieren deine aktuelle Situation – Teamstruktur, offene Positionen, Standort und Wettbewerb. Anschließend besprechen wir realistische Zeit- und Budgetrahmen und geben eine klare Empfehlung für eine geeignete Recruiting-Strategie.
Lorenz Dental GmbH
Casparistraße 3
08056 Zwickau
marketing@lorenzdental.de